Potilaan hyvä hoito ei synny vain vuorojen täyttämisestä – Laatupäivystys panostaa vaikuttavaan kumppanuuteen
– Me haluamme tarjota laadukkaita ja kustannusvaikuttavia palvelukokonaisuuksia, jotka eivät rajoitu pelkästään lääkärityövoiman tarjoamiseen, aloittaa Laatupäivystyksen toimitusjohtaja Orhan Özgür (kuvassa vasemmalla).
Laatupäivystyksen toiminnan ytimessä on pitkäaikainen yhteistyö, jolla pyritään tukemaan julkista terveydenhuoltoa vaikuttavasti.
– Tarjoamme ratkaisuja haasteisiin, joita hyvinvointialueet
“Inhimillisesti kestävä työyhteisö rohkaisee kehittymään ja osallistumaan” – Henkilöstöpäällikkö Nanna Vänttinen kertoo hyväntekeväisyydestä ja työhyvinvoinnista
Paljon on ehtinyt tapahtua viimeisen vuoden aikana, kun silloinen yritysvastuukoordinaattori ja nykyinen henkilöstöpäällikkö Nanna Vänttinen viimeksi istui alas haastateltavaksi vastuullisuusasioista.
Viimeksi Nanna kanssa keskusteltiin yritysvastuun peruspilareista, toiminnan suunnitelmallisuudesta sekä hyväntekeväisyydestä, tällä kertaa keskitymme erityisesti viimeiseen seikkaan.
“Työntekijöitä halutaan osallistaa
Toukokuussa touhutaan vuorokauden ympäri – tiedossa porrasnousuja hyvän asian puolesta ja uusi koulutustapahtuma
Laatupäivystyksen koulutuksentäyteinen kevät huipentuu toukokuun lopussa, kun Emergency Medicine Dayn kunniaksi sekä koulutetaan että tehdään hyväntekeväisyyttä vuorokauden ympäri.
Porrasnousuihin haastava hyväntekeväisyystempaus Sairaalamäki24 ja hätätilanteisiin valmistava koulutustapahtuma Emergency Medicine Camp 24 järjestetään perjantaina 26.5 klo 12 – lauantaina 27.5.2023 klo 12.
Yritysvastuun lankoja käsissään pitävä Nanna Vänttinen: “Potilaan hyvä hoito on kaiken keskiössä”
Medipulssilla aiemmin työskennellyt Nanna Vänttinen aloitti viime joulukuussa Laatupäivystyksellä yritysvastuukoordinaattorina. Yhteiskuntatieteilijänä Nannalle on luontaista tarkastella asioita laajemmasta näkökulmasta, joten hän sopii hyvin pitämään Laatupäivystyksen yritysvastuun lankoja käsissään.
– Tehtäviini kuuluu vastuullisuuden ja kestävyyden tarkastelu sekä yritysvastuun kehittäminen Laatupäivystyksen toiminnassa, Nanna
Hunde yllättyi positiivisesti henkilöstökyselyn tuloksista – “Tämä mentaliteetti vie pitkälle”
Laatupäivystys toteutti tammi-helmikuun vaihteessa ensimmäistä kertaa Ilmarisen työvire- ja työyhteisövire-kyselyt, joilla selvitetään työyhteisön vahvuuksia ja kehityskohteita.
Tulokset yllättivät toimari Hunderra “Hunde” Assefan erinomaisuudellaan.
– Osasin odottaa hyviä tuloksia, koska olemme tehneet paljon töitä työntekijöidemme arjen sujuvoittamiseksi. Silti yllätyin positiivisesti, että